公司參與市場需求的關(guān)鍵是優(yōu)秀人才的市場競爭，優(yōu)秀人才是公司發(fā)展的著名資源。如何更合理地識別優(yōu)秀人才，培養(yǎng)人才，維持人才，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的效果，系列產(chǎn)品問題困惑著許多企業(yè)管理者。

人們把公司設(shè)在世界各國，優(yōu)秀的人才也遍布世界各地，如何使這個(gè)優(yōu)秀的人才為自己使用？壹元秒到達(dá)視頻會(huì)議遠(yuǎn)程控制招聘系統(tǒng)，解決了這個(gè)難點(diǎn)。根據(jù)視頻會(huì)議外地交流的特性，公司HR不需要去千里的現(xiàn)場招聘會(huì)，求職者也不需要在全國各地應(yīng)聘就業(yè)，彼此不外出，可以保持零距離的交流。HR在系統(tǒng)上設(shè)置了招聘面試會(huì)議室，然后向招聘面試者分配賬戶密碼，約定彼此花費(fèi)時(shí)間登錄，招聘面試就這樣簡單地維持著。

現(xiàn)代企業(yè)的市場競爭是優(yōu)秀人才的市場競爭，隨著專業(yè)知識和技術(shù)升級速度的加快，公司必須不斷培訓(xùn)員工。

企業(yè)員工培訓(xùn)的種類一般包括:公司內(nèi)部培訓(xùn)、就業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)拓展等。這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)是根據(jù)銷售市場意見的反饋進(jìn)行的。它必須更快、更有目的、更有針對性。培訓(xùn)計(jì)劃靈活多變，配合同樣方便的遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，可以事半功倍。員工可以在固定會(huì)議室申請學(xué)習(xí)訓(xùn)練，也可以用筆記本、平板電腦、手機(jī)等多種通信工具連接到學(xué)習(xí)訓(xùn)練教室，使公司的訓(xùn)練講座更加簡單、簡單、方便。

視頻會(huì)議系統(tǒng)作為遠(yuǎn)程控制音頻視頻交流的最佳專用工具，必須逐漸取代傳統(tǒng)的現(xiàn)場會(huì)議，應(yīng)用于越來越多的公司。根據(jù)這個(gè)服務(wù)平臺(tái)，可以提出世界性的聯(lián)系社交圈，集中世界各國的優(yōu)秀人才，保持尖銳的墨爾金屬瓦世界性的外國會(huì)議后，成為日常工作，從那以后不需要空中飛人，一秒鐘就可以登陸會(huì)議室報(bào)告工作

提高優(yōu)秀人才配置，加快公司發(fā)展，壹元秒成為視頻會(huì)議。系統(tǒng)具有交互式白板、合作訪問、無線投影屏幕、文本文檔試演、舉手發(fā)言、文本交流等多種作用，適用于視頻錄制，客戶可以錄制和歸檔當(dāng)前音頻視頻，方便會(huì)議后觀看。

壹元網(wǎng)秒完全擺脫了視頻會(huì)議的時(shí)間、室內(nèi)空間、網(wǎng)絡(luò)空間等各個(gè)方面的限制，公司可以根據(jù)現(xiàn)有的共享資源和辦公用品構(gòu)筑，使用方便，是提高工作效能的左右臂。