網(wǎng)絡(luò)時代早早已來臨，在這個注重高效率的時期，許多 公司惦記著怎樣提升自己的競爭能力，因而視頻會議變成了許多 公司必不可少的辦公工具。而且早已在遠程控制視頻會議、培訓(xùn)學(xué)校、定點醫(yī)療機構(gòu)等獲得了運用，遠程控制招騁都不列外。

遠程控制招聘系統(tǒng)就是說一個以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)通信系統(tǒng)為基本，根據(jù)現(xiàn)代信息技術(shù)與遠程控制視頻無線通信技術(shù)為公司出示高品質(zhì)人力資源服務(wù)項目的服務(wù)平臺系統(tǒng)軟件，招聘求職彼此在這里系統(tǒng)軟件中可開展人和人、零距離的視頻語音及時溝通交流及影象的線上思考，短期內(nèi)內(nèi)就可以進行全部招聘面試全過程，做到預(yù)估的招騁實際效果。遠程控制招騁全過程中，可以傳送很多包含圖象、響聲、文本等數(shù)據(jù)信息，能夠 保持“一對單”或“一對多”的零距離多媒體系統(tǒng)溝通交流。

在傳統(tǒng)式的招騁全過程中，尤其是針對外地應(yīng)聘求職，無論是公司方，還是應(yīng)聘者，都必須開展很多的早期準備工作：公司必須花些氣力去掌握本地的人力資源管理，并積極主動和本地招騁組織協(xié)作，并在兼具本身和應(yīng)聘者要求的前提條件下貫徹落實招聘面試的時間、地址這些，這必須很多的人力資源、錢財、時間的資金投入;應(yīng)聘者，倘若要想開展外地應(yīng)聘求職，估且不說時間上的資金投入，就是說應(yīng)聘求職全過程中的吃住都是是一筆頗豐的開支。

根據(jù)遠程控制招聘系統(tǒng)，這一難點就可以得到解決。根據(jù)視頻會議具有的跨地區(qū)溝通交流特性，公司不用遠赴千里開展現(xiàn)場招聘會，應(yīng)聘者也不用展轉(zhuǎn)全國各地乃至能夠 足不出門，根據(jù)遠程控制視頻會議系統(tǒng)軟件就可以保持“零距離”溝通交流，在提升了招聘求職高效率的另外，也為公司及應(yīng)聘求職工作人員節(jié)約了很多的活力和成本費資金投入，進而合理防止了由于地區(qū)局限性而造成 的“就業(yè)問題，招工難”。因而視頻會議讓遠程控制招騁越來越更為輕輕松松。這對公司的發(fā)展趨勢也是十分有益的。

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