而企業(yè)以便一次招騁，要求提早很長(zhǎng)時(shí)刻機(jī)構(gòu)，耗費(fèi)人力資源、人力物力、資金等許多 資產(chǎn)。難道說(shuō)沒(méi)有一個(gè)可以解決這兩大難的方法嗎？有，南開(kāi)大學(xué)給了人們一個(gè)回答。

南開(kāi)大學(xué)化工學(xué)院大學(xué)畢業(yè)生張同學(xué)們提到：“這類遠(yuǎn)途視頻面試方式很新奇，也比照釋放壓力，最關(guān)鍵的是，無(wú)須起早趕來(lái)老教學(xué)區(qū)參加招聘面試了！”他是遠(yuǎn)途視頻面試管理體系開(kāi)啟后的第一批感受者中的一個(gè)。是的，在遠(yuǎn)途會(huì)議管理體系適用下，企業(yè)也無(wú)須雙教學(xué)區(qū)跑，學(xué)員已不要求以便一次招聘面試在雙教學(xué)區(qū)間往返往復(fù)式，只是網(wǎng)上溝通交流，節(jié)省了企業(yè)與自身的時(shí)刻。

要是掛一臺(tái)終端設(shè)備顯示屏，和即時(shí)傳送才可以的攝像設(shè)備，就能夠 組成一套簡(jiǎn)單的會(huì)議管理體系，要是一鍵，就能夠 拉開(kāi)超清即時(shí)的“零距離”溝通交流。信賴在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)浪潮下，遠(yuǎn)途視頻招聘將會(huì)大大的節(jié)省成本和時(shí)刻。